Permis de travail et demandes d'EIMT (Évaluation d'impact sur le marché du travail)

Permis de travail et demandes de LMIA

Le Canada propose différents types de permis de travail pour les ressortissants étrangers souhaitant travailler temporairement dans le pays. Dans la plupart des cas, un employeur canadien doit d'abord obtenir une Évaluation d'impact sur le marché du travail (EIMT) avant qu'un travailleur étranger puisse demander un permis de travail.

L'EIMT est une approbation formelle délivrée par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Elle confirme qu'il y a un besoin réel d'un travailleur étranger pour occuper un poste spécifique, et qu'aucun citoyen canadien ou résident permanent n'est disponible pour le faire. Une EIMT positive est souvent appelée une « lettre de confirmation », qui doit être incluse dans la demande de permis de travail soumise à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Nos services incluent :

• Conseils juridiques pour les employeurs canadiens sur le processus de demande de LMIA

• Préparation et soumission de dossiers LMIA complets (flux de salaires élevés ou salaires bas)

• Soutien pour la publicité et les efforts de recrutement exigés par l'EDSC

• Coordination avec les candidats étrangers pour la soumission des demandes de permis de travail

• Assistance avec la conformité des employeurs et le renouvellement des permis de travail existants

Il existe également des permis de travail qui sont exempts de LMIA, comme ceux régis par des accords internationaux (par exemple, l'ACEUM), les transferts intra-entreprises ou les permis de travail ouverts pour les conjoints et les étudiants. Nous évaluons la situation de chaque client individuellement pour déterminer le chemin le plus efficace.

La navigation dans les procédures de LMIA et de permis de travail peut être complexe et sensible au temps. Notre équipe juridique veille à ce que chaque étape soit réalisée avec précision afin de maximiser les chances d'approbation et de réduire les délais.